abordagem central
Grundlagen des Unternehmens
„Das Spannende ist nicht die Frage, wo man steht, sondern in welche Richtung wir gehen.“ (O.W. Homes)
As culturas presentes no contexto da empresa determinam o potencial de valores da mesma. Instalar uma boa correlação entre a cultura empresarial, nacional e individual garante o funcionamento da cadeia de valores.
Empresas bem sucedidas desenvolvem planos estratégicos a partir de uma visão, que aponta para um desenvolvimento económico. As visões referem-se a parâmetros constitutivos derivados das culturas e das éticas do contexto empresarial. Todas as actividades das empresas deixam-se desviar disso.
Cada colaborador direcciona o seu comportamento para o princÃpio da sua própria cultura. Isto tem que ver com objectivos e valores pessoais, sendo estes a concepção pessoal e social do mundo e da humanidade, e da competência comunicativa individual. Quanto maior for a correlação entre a cultura dos indivÃduos e da empresa, tanto maior será a eficiência e a eficácia do efeito empresarial.
Nas empresas internacionais potencializam-se estes efeitos. Enquanto as tarefas da gerência (QUE FAZER?) são iguais em todo o mundo, as empresas deparam-se com uma maior variedade de opções de implementação devido à articulação da sabedoria dos povos (COMO FAZER?).