cinco fundamentos
Wege
„Dazu sind die Wege da - dass wir der Zukunft verwandt werden.“ (Tuahir)
A enodo - Soluções para Empresas - rege-se por cinco princÃpios:
1 | Responsabilidade empresarial para um desenvolvimento sustentável:
Para garantir o futuro da empresa é preciso utilizar os recursos internos e externos da mesma. Uma boa gerência trassa-se através do assento das suas actividades no desenvolvimento sustentável do seu contexto local, regional e global. As empresas têm a responsabilidade de explorar os seus recursos económicos, culturais, sociais ou ecológicos dentro do âmbito do desenvolvimento sustentável do mundo, utilizando os métodos de uma gerência profissional.
A enodo compromete-se pela responsabilidade empresarial para a sua própria condução de negócios. As empresas encontram na enodo um parceiro na realização de projectos com base numa ampla responsabilidade empresarial.
2 | Orientação para a máxima qualidade
A qualidade é o resultado de um contÃnuo e sintonizado processo de produção e de comunicação que determina o potencial de valores da empresa. O objectivo é ultrapassar as expectativas dos clientes, quer na qualidade dos produtos como na prestação de serviços.
A enodo garante uma prestação de serviços de qualidade através de um desenvolvimento de soluções sustentáveis, contextualizadas, precisas e, através do compromisso na cooperação. O nosso lema é igual ao cumprimento do povo Shona no Zimbabwe: “Eu estou bem quando você também está”.
3 | Transparência na cooperação
Ao longo da cadeia de valores da empresa, a cooperação dos dirigentes decide sobre o potencial da empresa. Sinceridade, honestidade e descrição perante o desafio e o próprio meio favorecem o desenvolvimento dinâmico da empresa.
A enodo garante transparência na cooperação através de um esclarecimento pormenorizado das tarefas e de um método e deligência aberto. Na descrição dos objectivos dos projectos, a enodo rege-se pelo seguinte lema: “Nós estamos à venda mas não somos corruptos”.
4 | Orientação nas soluções
Perguntas concretas exigem respostas concretas, que abram espaço para as decisões sobre as actividades da empresa. A orientação extensiva nas causas para a actual situação, concentra os recursos no passado. O olhar em frente é determinado pela direcção estratégica para o futuro e torna acessÃvel soluções indispensáveis.
A enodo garante a orientação de soluções através do encaixamento da sua colaboração nas perspectivas a longo prazo da sua empresa, como também através da seriedade e criactividade na escolha do seu meio. As soluções ajudam a moldar o futuro, segundo o lema: “trabalhar arduamente para forjar o futuro”.
5 | Interculturalidade
A competência intercultural é uma vantagem competitiva, quando as diferenças culturais são vistas como riqueza em experiências, em competências, em examinar soluções e percepções que podem ser utilizadas a favor da organização. O desenvolvimento profissional da cultura empresarial conduz a um aumento da própria identidade e oferece princÃpios sólidos para o fortalecimento da posição no mercado internacional.
A enodo garante a interculturalidade como desafio e oportunidade para gerar uma grande variedade de soluções sustentáveis. Segundo a nossa experiência: “cada passo para o encontro de uma nova cultura é outro para o encontro com a sua própria cultura”.