Online Profiling

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Online Profiling

Der Eine fragt ‚ÄěWas kommt danach?‚Äú
Der Andere nur ‚ÄěIst es recht?‚Äú
Und also unterscheidet sich
Der Freie von dem Knecht. (Th. Storm)


Was kann eine Person? Was will sie? Wie verhält sie sich?

Denkmuster, Berufsinteressen und Verhaltensmerkmale

enodo management sparring bietet als zertifizierter Partner von profiles International ein bewährtes Verfahren an, das diese drei zentralen Merkmale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbindet und darstellt.

Das Profiling wird erfolgreich eingesetzt, z.B. um

  • die Produktivit√§t des bestehenden Personals zu erh√∂hen.
  • die Kosten der Personalauswahl zu minimieren.
  • Investitionen in das Potential k√ľnftiger F√ľhrungskr√§fte zu bestimmen.
  • Ihre pers√∂nliche Karriereplanung vorzubereiten.
  • Leistungstr√§ger an Ihr Unternehmen zu binden.
  • Reibungsverluste bei Ver√§nderungsprozessen zu minimieren.
  • Personalgespr√§che und Zielvereinbarungen zu professionalisieren.
  • Ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu orientieren.
  • die Effizienz interkultureller Teams zu verbessern.

Vorgehensweise f√ľr Anwender

Mit den von enodo mitgeteilten Zugangsdaten erreichen Sie √ľber den unten stehenden Link das online-Profiling. F√ľr ‚ÄěThe Profile‚Äú ben√∂tigen Sie insgesamt 60-90 Minuten. Sie k√∂nnen jederzeit die Sitzung unterbrechen. Bitte legen Sie sich Papier und Stifte zurecht, allerdings keinen Taschenrechner.

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